研究成果

噪音危害為職場中常見的議題，我國噪音特殊健康檢查人次數一直都是占特殊健康檢查類別的榜首，職業病通報案件數亦是如此，可見噪音問題仍持續影響作業勞工。 為能保護勞工聽力健康，職業安全衛生設施規則第300-1 條規定，事業單位作業場所噪音情形超過85 dBA，或噪音暴露劑量超過50%，則事業單位應採取聽力保護措施， 而勞工人數在100 人以上者需另訂定聽力保護計畫據以實施，現行之聽力保護計畫指引（第四版）於102 年修訂完成，至今已超過10 年，在此期間歷經法規的修訂、技術與制度的更新。為能協助事業單位更為完善的落實聽力保護，達到保護勞工健康的目的，本研究審視國內外有關聽力保護、噪音危害預防之相關文獻制度，並探討國內現行聽力保護計畫指引（第四版）內容之適用性，進而編修聽力保護計畫指引（第五版） 內容。本研究整合國際趨勢、國內法規現況及本所近年相關研究成果，以強化「引導」事業單位如何擬定聽力保護計畫為主軸，進行聽力保護計畫指引編修，亦透過專家學者會議檢視內容之合宜性。另外，透過2 家具噪音作業場所之事業單位現場訪視輔導， 了解其聽力保護計畫實施現況，並研討新版指引內容之適用性，藉此調整新版指引內容不足之處，以使聽力保護計畫指引（第五版）內容更為務實完善。此外，另結合其他職業衛生計畫輔導資源，調查7 家事業單位聽力保護計畫推動現況，由調查結果發現，事業單位在聽力保護工作的落實上、積極性與專業知能都有不足之處，仍有極大的進步空間，因此，建議應重視此問題，落實職場聽力保護之相關作為，除提升事業單位對此議題的相關知能外，更要引導事業單位以正確的作法達到保護勞工免於噪音危害的目的。